Responsabilité
des entreprises

Structure : Chacun de nos trois piliers est soutenu par des objectifs, des approches et des indicateurs de performance clés tangibles, alignés sur notre plan d'action et les objectifs de développement durable.

Planète

Améliorer l'efficacité énergétique et l'efficacité des ressources opérationnelles de nos bureaux et réduire l'empreinte environnementale de nos activités commerciales. Occuper des bâtiments résilients au climat qui peuvent réagir passivement au changement climatique. Défendre la durabilité auprès de nos employés et fournir des services de conseil aux clients de premier plan tout au long du cycle de vie de la propriété.

Personnes

Créer une culture inclusive, innovante et engageante où nos employés peuvent réaliser leur plein potentiel. Intégrer l'inclusivité dans tous nos processus, dans l'ensemble de notre entreprise, afin que la diversité fasse partie de tout ce que nous faisons. Permettre à chacun de maximiser son ambition et son potentiel afin d'offrir des expériences d'employés exceptionnelles et une main-d'œuvre très engagée. Tirez parti de notre programme « Work Well » pour intégrer un travail dynamique dans l'ensemble de notre entreprise et permettre à chacun de donner la priorité à son bien-être.

Les pratiques

Améliorer continuellement nos pratiques commerciales au profit de notre chaîne de valeur, y compris nos fournisseurs et les communautés dont nous faisons partie. Fournir un leadership de l'industrie qui développe notre entreprise de manière socialement responsable. Tirez parti des opportunités d'influencer nos fournisseurs à grande échelle tout en atténuant les risques de la chaîne d'approvisionnement. Mener des affaires avec les normes éthiques les plus élevées en reflétant nos valeurs RISE & ACT de respect, d'intégrité, de service, d'excellence, de responsabilité, de collaboration et de transformation.